Banen en opleidingen

by

ANDERE IT-RECRUITER

job consultants Wat is dit beroep en hoe ermee te leven We stuiten vaak op een gebrek aan begrip van de essentie en doelen van ons werk bij degenen die niet bekend zijn met de keuken van IT-rekrutering van binnenuit. Daarom hebben we besloten om personeelsmanagers, werkzoekenden en degenen die alleen maar naar dit beroep

by

Secretaresse/Secretaris

 secretaris Secretaresse/Secretaris Functie Je bent verantwoordelijk voor de receptie, telefonisch contact met ouders en school, volgt de dagelijkse planning op en maakt deel uit van de boekhouding. In ons revalidatiecentrum werk je nauw samen met het behandelteam. Aanbod 30 uur voorstellingen op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag Vanaf 24 augustus Beloning onder categorie 12 van

by

Schoonmaken bedrijf / PLOEGBAAS

PLOEGBAAS – regio Antwerpen / Zwijndrecht Jouw verantwoordelijkheden Ben je op zoek naar nieuwe uitdagingen? Heb je ervaring als manager schoonmaakbranche, of ben je geïnteresseerd? Wil je een team van gedreven arbeiders aansturen? Wil je werken in een prettige werkomgeving waarin medewerkers centraal staan? Antwoordt u “ja” op deze vragen? Perfect, jij bent misschien de

by

Chauffeur C Distributie

Chauffeur C Distributie Jouw taken : – dagelijks 25-klanten beleveren hierbinnen een regio. – je vrachtwagen staat ‘s ochtends al geladen klaar voor je en zal na je terugkomst gelost wordt voor je. – distributiekantoor zal vanuit nazareth plaatsvinden. Aanbod Voor onze consument die gespecialiseerd is in warehousing en distributie zijn we op zoek naar

by

Ben je onze Chef-Kok? Bekijk snel onze job aanbieding!

Chef – Kok Buitenland Intersoc Oost-Vlaanderen Gent Horeca Jobomschrijving Wij zijn op zoek naar een kok voor in één van onze hotels in zwitserland of tsjechië. Ben jij de culinaire man of vrouw achter de diverse en gevarieerde maaltijden waarvan onze hotelgasten en personeelsleden kunnen genot? Jouw dagen zijn uitdagend vol met volgende taken: Als

by

Petitus

  Een opmerkelijke uitslag van de Engagement Study is dat zes op de tien personeelsleden gaarne zien dat harde werkers meer salaris verdienen dan nalatige werkers in dezelfde functie. Er is een preferentie voor een vorm van prestatiepremie.   Harder werken = meer loon   De Prins, professor in de Sociale Wetenschappen bij UAMS zegt