Banen en opleidingen

by

Petitus

  Een opmerkelijke uitslag van de Engagement Study is dat zes op de tien personeelsleden gaarne zien dat harde werkers meer salaris verdienen dan nalatige werkers in dezelfde functie. Er is een preferentie voor een vorm van prestatiepremie.   Harder werken = meer loon   De Prins, professor in de Sociale Wetenschappen bij UAMS zegt